【招标信用】页岩气公司党委关于能源集团党委2025年度第三轮巡察整改进展情况的通报
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基本信息
| 地区 | 贵州 遵义市 | 采购单位 | |
| 招标代理机构 | 项目名称 | 能源集团党委2025年度第三轮巡察整改进展情况 | |
| 采购联系人 | *** | 采购电话 | *** |
根据能源集团党委巡察工作统一部署,2025年10月8日至11月7日,能源集团党委2025年度第三轮巡察第二巡察组对页岩气公司党委开展了常规巡察。2025年12月23日,巡察组向页岩气公司党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组织履行整改主体责任情况
页岩气公司党委始终把巡察整改作为重大政治任务,作为全面从严治党、破解发展瓶颈、提升治理效能的重要契机,以坚定的政治自觉、思想自觉和行动自觉,全面领导、精心组织、扎实推进整改工作。
(一)提高政治站位,强化组织领导。巡察反馈后,公司党委第一时间召开会议,传达巡察反馈意见,原原本本学习反馈问题,班子成员逐一对照认领分管领域问题。成立由党委书记任组长的巡察整改工作领导小组,构建“党委书记牵头抓总、班子成员‘一岗双责’、责任部室主抓、配合单位协同、纪检全程监督”的整改责任体系。党委书记认真履行第一责任人责任,直接部署、直接协调、直接督办;其他班子成员积极领办分管领域问题,形成齐抓共管整改合力。
(二)科学制定方案,明确整改路径。对照反馈问题研究制定巡察整改方案,逐项明确整改措施、责任领导、责任部室、完成时限,形成问题清单、任务清单、责任清单,配套完善整改销号办法,规范自查、申报、核查、审议、销号全流程。
(三)健全工作机制,从严抓实整改。建立领导小组月度专题例会、整改办公室半月调度督办、标准化销号验收等机制,动态更新整改台账,对推进滞后、佐证材料缺失、整改标准不达标的责任单位及时约谈提醒,真正做到“整改一项、核查一项、销号一项、归档一项”。
(四)坚持标本兼治,推动成果转化。坚持“当下改”与“长久立”一体推进,把解决具体问题与完善制度机制紧密结合,着力补齐制度短板、优化管理流程、强化风险防控,切实把整改成果转化为提升治理效能、推动高质量发展的强大动力。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
(一)在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实上级决策部署和工作安排方面
坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务,修订完善“第一议题”制度,建立“学习研讨-任务分解-跟踪督办-季度通报”闭环管理机制,对2024年以来“第一议题”学习事项开展回溯排查整改。坚决贯彻落实上级决策部署,聚焦主责主业,加快推进探转采、增储上产等重点工作,积极推动重点项目复工建设,依法依规办理历史遗留权属手续,以强有力的政治监督推动各项决策部署不折不扣落地见效,切实将学习成果转化为推动企业安全发展、高质量发展的实际行动和务实成效。集中整改期内,开展“第一议题”学习20次,党委理论学习中心组学习4次。
(二)在强化党组织核心作用,压紧压实安全生产责任制方面
坚持从政治高度审视和抓好安全生产工作,将安全发展理念贯穿生产经营全过程。党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用,健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系,推动党建与安全生产深度融合。修订完善全员安全生产责任制,补齐相关部门安全履职条款,实现所有层级、全部岗位责任全覆盖。深入开展安全规章制度学习和专项培训,组织全员专题培训12次、覆盖526人次,有效增强全员安全意识和风险防范能力。建立安全包保责任清单和公示牌,实行网格化管理,推动各级领导严格履行现场检查责任。修订完善安全管理制度,明确月度排查人次和分级处罚标准,推动违章排查整治常态化。严格落实意识形态工作责任制,开展阵地排查整改,建立“三审三校”和季度巡检制度,确保各类宣传载体规范准确,为公司高质量发展筑牢坚实安全根基。
(三)在防范化解风险,深入践行以人民为中心的发展思想方面
坚持以人民为中心的发展思想,依规依法防范化解重大风险。始终心怀“国之大者”,将防范化解税务、法律、资金安全等风险摆在突出位置,强化底线思维,通过法律咨询、税务沟通、商务谈判等多种途径积极稳妥化解历史遗留问题,坚决守住不发生系统性风险的底线。规范备用金管理和食堂采购,主动接受职工监督。厚植为民情怀,紧盯职工群众急难愁盼,优化职工体检标准,清退超额费用,切实维护职工合法权益。通过一系列务实举措,用心用情解决职工急难愁盼问题,切实把巡察整改成果转化为提升职工获得感、幸福感、安全感的生动实践。
(四)在压紧压实全面从严治党主体责任方面
严格执行重大事项请示报告制度,强化对权力运行的监督制约。修订完善“三重一大”决策制度实施办法,明确重大事项的决策程序和权限。建立重要材料清单化管理和交叉审核机制,强化规矩意识。建立党委会定期听取研究事项“一张表”,实行清单化管理,进一步夯实公司党委全面从严治党主体责任基础。持续扎紧制度笼子,修订完善车辆管理、废旧物资处置、资产盘活等管理办法,规范审批流程,堵塞监管漏洞。在健全制度基础上,强化制度执行监督,集中整改期内,公司党委组织开展监督检查39次,发现问题35个并完成闭环管理,推动制度优势更好转化为治理效能,持续营造风清气正的政治生态和规范高效的干事环境。
(五)在强化纪检机构监督执纪问责方面
全面梳理纪委职责边界,制定年度监督重点任务清单,聚焦主责主业强化对“关键少数”、重点领域和关键环节的监督。规范信访举报和问题线索处置流程,对已办结问题线索和信访举报材料开展复核检查,提升纪检工作规范化水平。加强纪检干部纪法教育和业务培训,提升从业务问题中发现责任、作风和腐败问题的能力。集中整改期内,公司纪委全程跟进整改监督,开展监督检查6次,发现2个问题并完成闭环管理。
(六)在加强重点领域、关键环节、关键岗位监管,严格落实中央八项规定及其实施细则精神方面
紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域、关键环节和关键岗位,加大监督检查力度,持续扎紧制度笼子,系统修订完善项目招投标、物资采购、合同管理、废旧物资处置等内控制度,推动形成用制度管权管事管人的长效机制。深入开展招投标、物资采购、合同管理等领域问题核查,对相关责任人进行问责,开展专题合规警示教育。建立标前标后复核机制,完善招标文件全链条闭环审查,分阶段组织招投标专项培训,明确法律红线和操作规范。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯办公用车、差旅报销、业务接待等易发多发问题,健全完善常态化监督机制,坚决纠治“四风”隐形变异问题,推动作风建设常态化长效化,持续营造风清气正的政治生态和规范高效的干事环境。集中整改期内,累计开展提醒谈话63人次、责令书面检讨16人次,清退违规资金2万余元。
(七)在贯彻落实新时代党的组织路线方面
坚持以组织体系建设为重点,着力增强基层党组织政治功能和组织功能。修订完善“三定”方案,严格执行回避制度,选拔任用3名干部,完成人员岗位调整,确保各项决策依法合规。加强外派人员选拔审查,完善决策事项预审和合规性审查机制,规范评先选优程序。严格执行发展党员工作规程,完善党建基础工作规范,组织专题轮训,确保发展党员工作规范有序。对后进党支部实行结对包保和提醒谈话,推动后进党支部补齐短板。通过丰富文体活动、开展心理辅导等举措,持续增强组织向心力,有效激发党员先锋模范作用,切实把党的政治优势、组织优势转化为推动企业高质量发展的强大动能。
(八)在落实巡视巡察、审计等上级监督反馈问题整改方面
坚持将各类监督反馈问题整改作为检验政治担当的试金石,以“新账旧账一起理”的政治自觉,统筹推进巡视巡察、审计等监督检查反馈问题一体整改。开展存量项目排查,建立问题台账,约谈招标代理公司,压实招标审核责任。修订办公用品管理办法,建立出入库台账,全面排查清理微信公众号栏目,开展整改“回头看”,建立整改台账,逐条核查整改情况,坚决纠治整改不力、纸面整改等问题,确保所有反馈问题真改实改、清仓见底。
三、需长期整改事项进展情况
针对巡察反馈中涉及面广、成因复杂、需要持续推进的中长期任务,公司党委坚持系统思维与底线思维相统一,成立专项工作领导小组,科学制定分步处置方案,明确阶段目标、责任主体和完成时限,实行台账管理、动态跟踪。在探转采增储上产方面,加快推动探明储量报告编制和审查,积极推进区块勘探评价,加快新工艺推广,年度钻井、完井、产气任务按计划有序推进。在补齐产能缺口方面,按月分解年度钻井、投产任务,依托工程进度横道图实行全周期闭环管理,重点项目建设按计划推进。在废旧物资处置方面,修订印发废旧物资管理和处置实施细则,完成存量物资现场鉴定与价值评估,分类分区规范堆放,处置事项按程序推进。坚持以钉钉子精神持续攻坚克难,强化全过程监督问效,确保长期整改事项按计划推进、取得实效,以整改实际成效践行初心使命、体现政治担当。
四、下一步工作安排
页岩气公司党委将持续按照能源集团党委巡察工作要求,坚持目标不变、标准不降、力度不减,持续深化整改落实,巩固拓展整改成果,以高质量整改推动公司高质量发展。
(一)常态化开展整改“回头看”。建立季度联合复查机制,由整改办联合纪检、审计、党群、财务、采购等部门,对已完成整改事项逐项复核,重点核查制度执行、台账更新、问题反弹情况,对整改弱化、纸面整改的部门和个人从严问责,持续完善全周期整改闭环台账。
(二)持续完善长效治理制度体系。对照巡察暴露的党建、人事、招标、财务、安全、资产等领域短板,持续建立健全内部管理制度,配套优化标准化操作模板;固化交叉核验、联动监督、追责问责等成熟机制,从源头堵塞合规、廉洁、经营管理漏洞。
(三)转化整改成效赋能高质量发展。紧扣省委“富矿精开”战略、能源集团产业发展规划,把巡察整改成果融入页岩气勘探开发、资源增储、合规治企、全面从严治党全过程,以整改破解产业发展瓶颈,切实将巡察整改成效转化为公司高质量发展的强劲动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:***(工作日8:3017:30);电子邮箱:gzyyqjc@163.com。
中共贵州页岩气勘探开发有限责任公司委员会
2026年9月23日
(本网站图文资料未经授权,禁止转载)
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一、党组织履行整改主体责任情况
页岩气公司党委始终把巡察整改作为重大政治任务,作为全面从严治党、破解发展瓶颈、提升治理效能的重要契机,以坚定的政治自觉、思想自觉和行动自觉,全面领导、精心组织、扎实推进整改工作。
(一)提高政治站位,强化组织领导。巡察反馈后,公司党委第一时间召开会议,传达巡察反馈意见,原原本本学习反馈问题,班子成员逐一对照认领分管领域问题。成立由党委书记任组长的巡察整改工作领导小组,构建“党委书记牵头抓总、班子成员‘一岗双责’、责任部室主抓、配合单位协同、纪检全程监督”的整改责任体系。党委书记认真履行第一责任人责任,直接部署、直接协调、直接督办;其他班子成员积极领办分管领域问题,形成齐抓共管整改合力。
(二)科学制定方案,明确整改路径。对照反馈问题研究制定巡察整改方案,逐项明确整改措施、责任领导、责任部室、完成时限,形成问题清单、任务清单、责任清单,配套完善整改销号办法,规范自查、申报、核查、审议、销号全流程。
(三)健全工作机制,从严抓实整改。建立领导小组月度专题例会、整改办公室半月调度督办、标准化销号验收等机制,动态更新整改台账,对推进滞后、佐证材料缺失、整改标准不达标的责任单位及时约谈提醒,真正做到“整改一项、核查一项、销号一项、归档一项”。
(四)坚持标本兼治,推动成果转化。坚持“当下改”与“长久立”一体推进,把解决具体问题与完善制度机制紧密结合,着力补齐制度短板、优化管理流程、强化风险防控,切实把整改成果转化为提升治理效能、推动高质量发展的强大动力。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
(一)在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实上级决策部署和工作安排方面
坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务,修订完善“第一议题”制度,建立“学习研讨-任务分解-跟踪督办-季度通报”闭环管理机制,对2024年以来“第一议题”学习事项开展回溯排查整改。坚决贯彻落实上级决策部署,聚焦主责主业,加快推进探转采、增储上产等重点工作,积极推动重点项目复工建设,依法依规办理历史遗留权属手续,以强有力的政治监督推动各项决策部署不折不扣落地见效,切实将学习成果转化为推动企业安全发展、高质量发展的实际行动和务实成效。集中整改期内,开展“第一议题”学习20次,党委理论学习中心组学习4次。
(二)在强化党组织核心作用,压紧压实安全生产责任制方面
坚持从政治高度审视和抓好安全生产工作,将安全发展理念贯穿生产经营全过程。党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用,健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系,推动党建与安全生产深度融合。修订完善全员安全生产责任制,补齐相关部门安全履职条款,实现所有层级、全部岗位责任全覆盖。深入开展安全规章制度学习和专项培训,组织全员专题培训12次、覆盖526人次,有效增强全员安全意识和风险防范能力。建立安全包保责任清单和公示牌,实行网格化管理,推动各级领导严格履行现场检查责任。修订完善安全管理制度,明确月度排查人次和分级处罚标准,推动违章排查整治常态化。严格落实意识形态工作责任制,开展阵地排查整改,建立“三审三校”和季度巡检制度,确保各类宣传载体规范准确,为公司高质量发展筑牢坚实安全根基。
(三)在防范化解风险,深入践行以人民为中心的发展思想方面
坚持以人民为中心的发展思想,依规依法防范化解重大风险。始终心怀“国之大者”,将防范化解税务、法律、资金安全等风险摆在突出位置,强化底线思维,通过法律咨询、税务沟通、商务谈判等多种途径积极稳妥化解历史遗留问题,坚决守住不发生系统性风险的底线。规范备用金管理和食堂采购,主动接受职工监督。厚植为民情怀,紧盯职工群众急难愁盼,优化职工体检标准,清退超额费用,切实维护职工合法权益。通过一系列务实举措,用心用情解决职工急难愁盼问题,切实把巡察整改成果转化为提升职工获得感、幸福感、安全感的生动实践。
(四)在压紧压实全面从严治党主体责任方面
严格执行重大事项请示报告制度,强化对权力运行的监督制约。修订完善“三重一大”决策制度实施办法,明确重大事项的决策程序和权限。建立重要材料清单化管理和交叉审核机制,强化规矩意识。建立党委会定期听取研究事项“一张表”,实行清单化管理,进一步夯实公司党委全面从严治党主体责任基础。持续扎紧制度笼子,修订完善车辆管理、废旧物资处置、资产盘活等管理办法,规范审批流程,堵塞监管漏洞。在健全制度基础上,强化制度执行监督,集中整改期内,公司党委组织开展监督检查39次,发现问题35个并完成闭环管理,推动制度优势更好转化为治理效能,持续营造风清气正的政治生态和规范高效的干事环境。
(五)在强化纪检机构监督执纪问责方面
全面梳理纪委职责边界,制定年度监督重点任务清单,聚焦主责主业强化对“关键少数”、重点领域和关键环节的监督。规范信访举报和问题线索处置流程,对已办结问题线索和信访举报材料开展复核检查,提升纪检工作规范化水平。加强纪检干部纪法教育和业务培训,提升从业务问题中发现责任、作风和腐败问题的能力。集中整改期内,公司纪委全程跟进整改监督,开展监督检查6次,发现2个问题并完成闭环管理。
(六)在加强重点领域、关键环节、关键岗位监管,严格落实中央八项规定及其实施细则精神方面
紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域、关键环节和关键岗位,加大监督检查力度,持续扎紧制度笼子,系统修订完善项目招投标、物资采购、合同管理、废旧物资处置等内控制度,推动形成用制度管权管事管人的长效机制。深入开展招投标、物资采购、合同管理等领域问题核查,对相关责任人进行问责,开展专题合规警示教育。建立标前标后复核机制,完善招标文件全链条闭环审查,分阶段组织招投标专项培训,明确法律红线和操作规范。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯办公用车、差旅报销、业务接待等易发多发问题,健全完善常态化监督机制,坚决纠治“四风”隐形变异问题,推动作风建设常态化长效化,持续营造风清气正的政治生态和规范高效的干事环境。集中整改期内,累计开展提醒谈话63人次、责令书面检讨16人次,清退违规资金2万余元。
(七)在贯彻落实新时代党的组织路线方面
坚持以组织体系建设为重点,着力增强基层党组织政治功能和组织功能。修订完善“三定”方案,严格执行回避制度,选拔任用3名干部,完成人员岗位调整,确保各项决策依法合规。加强外派人员选拔审查,完善决策事项预审和合规性审查机制,规范评先选优程序。严格执行发展党员工作规程,完善党建基础工作规范,组织专题轮训,确保发展党员工作规范有序。对后进党支部实行结对包保和提醒谈话,推动后进党支部补齐短板。通过丰富文体活动、开展心理辅导等举措,持续增强组织向心力,有效激发党员先锋模范作用,切实把党的政治优势、组织优势转化为推动企业高质量发展的强大动能。
(八)在落实巡视巡察、审计等上级监督反馈问题整改方面
坚持将各类监督反馈问题整改作为检验政治担当的试金石,以“新账旧账一起理”的政治自觉,统筹推进巡视巡察、审计等监督检查反馈问题一体整改。开展存量项目排查,建立问题台账,约谈招标代理公司,压实招标审核责任。修订办公用品管理办法,建立出入库台账,全面排查清理微信公众号栏目,开展整改“回头看”,建立整改台账,逐条核查整改情况,坚决纠治整改不力、纸面整改等问题,确保所有反馈问题真改实改、清仓见底。
三、需长期整改事项进展情况
针对巡察反馈中涉及面广、成因复杂、需要持续推进的中长期任务,公司党委坚持系统思维与底线思维相统一,成立专项工作领导小组,科学制定分步处置方案,明确阶段目标、责任主体和完成时限,实行台账管理、动态跟踪。在探转采增储上产方面,加快推动探明储量报告编制和审查,积极推进区块勘探评价,加快新工艺推广,年度钻井、完井、产气任务按计划有序推进。在补齐产能缺口方面,按月分解年度钻井、投产任务,依托工程进度横道图实行全周期闭环管理,重点项目建设按计划推进。在废旧物资处置方面,修订印发废旧物资管理和处置实施细则,完成存量物资现场鉴定与价值评估,分类分区规范堆放,处置事项按程序推进。坚持以钉钉子精神持续攻坚克难,强化全过程监督问效,确保长期整改事项按计划推进、取得实效,以整改实际成效践行初心使命、体现政治担当。
四、下一步工作安排
页岩气公司党委将持续按照能源集团党委巡察工作要求,坚持目标不变、标准不降、力度不减,持续深化整改落实,巩固拓展整改成果,以高质量整改推动公司高质量发展。
(一)常态化开展整改“回头看”。建立季度联合复查机制,由整改办联合纪检、审计、党群、财务、采购等部门,对已完成整改事项逐项复核,重点核查制度执行、台账更新、问题反弹情况,对整改弱化、纸面整改的部门和个人从严问责,持续完善全周期整改闭环台账。
(二)持续完善长效治理制度体系。对照巡察暴露的党建、人事、招标、财务、安全、资产等领域短板,持续建立健全内部管理制度,配套优化标准化操作模板;固化交叉核验、联动监督、追责问责等成熟机制,从源头堵塞合规、廉洁、经营管理漏洞。
(三)转化整改成效赋能高质量发展。紧扣省委“富矿精开”战略、能源集团产业发展规划,把巡察整改成果融入页岩气勘探开发、资源增储、合规治企、全面从严治党全过程,以整改破解产业发展瓶颈,切实将巡察整改成效转化为公司高质量发展的强劲动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:***(工作日8:3017:30);电子邮箱:gzyyqjc@163.com。
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