【招标信用】中共三都水族自治县财政局党组关于巡察整改进展情况的通报

根据县委巡察工作部署，2025年8月5日至2025年9月15日，县委第十一轮巡察第三巡察组对县财政局党组进行了巡察。2025年12月9日县委巡察组向县财政局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
问题一：政治理论学习有差距
整改措施及成效：一是深入学习习近平总书记关于财税工作及对经济、农村工作等系列重要讲话和指示批示精神，常态化落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。已于2026年1月22日制定印发《中共三都水族自治县财政局党组2026年学习计划》，并按学习计划开展理论学习。二是严格按照相关工作要求认真拟写理论学习中心组集中学习研讨会发言提纲，涉及同志已自行按照要求修改完善相关发言提纲并报局办公室归档。三是已将理论学习中心组相关制度纳入局党组理论学习中心组2026年第3次集中学习研讨会重点学习内容进行学习。
问题二：意识形态、保密工作履职不到位
整改措施及成效：一是强化政治理论学习，筑牢思想防线。加强对意识形态、保密工作的学习和培训，将意识形态、保密相关政策法规纳入干部职工日常教育，持续增强干部职工对意识形态和保密工作的认识。二是强化思想政治武装，抓实意识形态工作。结合实际修订《三都水族自治县财政局网络意识形态工作责任制实施方案》；严格各类文件审签印发相关程序，杜绝照抄上级文件现象；对意识形态工作文件进行自查，对不适应当前工作的相关文件进行修订；三是规范涉密人员管理，明确岗位权责。严格落实“党管保密”原则，立即开展涉密岗位人员全面排查，明确涉密人员任职条件，严禁非党人员接触、处理党内秘密文件；四是健全文件管理流程，堵塞制度漏洞。明确专人负责涉密文件管理，严格按照相关规定做好涉密文件登记、保存等工作，再次梳理和完善登记台账，杜绝漏登、漏管、丢失等情况发生；五是开展清查整治，消除风险隐患。组织开展巡察材料、档案资料清查，对现存文件、资料进行全面梳理甄别，彻底清理混装的涉密文件，按规定分类存放、规范管理。
问题三：政府采购预算管理缺失
整改措施及成效：一是加强政府采购相关政策学习，加强政府采购监管。制定印发《三都水族自治县财政局关于加强财务管理相关法律规章制度学习的工作提示》《三都水族自治县财政局关于加强政府采购管理相关政策学习的工作提示》，组织各相关单位开展《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国政府采购法实施条例》等政府采购管理法律法规和相关政策学习，并严格执行，规范政府采购行为。开展政府采购管理及政府采购平台操作培训，培训范围为县直各单位及各镇（街道），切实提高实际操作业务技能，进一步规范我县政府采购工作。二是持续推进落实《三都水族自治县县属国有企业国有资本收益收取管理办法（试行）》文件，加强国有资本经营预算管理，加大业务培训力度，优化编制方法，强化沟通协作，提升国有资本经营预算管理水平。开展2026年部门预算编审工作会，加强政府采购预算编报完整性和规范性的审核，重点对部门政府采购预算管理、国有资本经营预算管理等方面进行培训，明确政府采购等预算编制要求，切实提高预算编制科学性、完整性。
问题四：落实全面从严治党主体责任有差距
整改措施及成效：一是认真落实党建和党风廉政建设领导小组监管工作责任，制定印发《三都水族自治县财政局2026年党风廉政建设和反腐败工作要点》，确保党风廉政建设和反腐败工作有序开展。认真落实《三都水族自治县财政局领导干部谈心谈话计划》，已于5月底组织开展1轮领导干部谈心谈话，及时掌握干部思想动态和行为轨迹；二是2026年已组织全体干部职工开展节假日“四风”自查自纠4次，并于每季度各组织开展1次廉政风险排查，截至目前未发现相关违法违纪问题；三是通过干部职工会及时跟进学习相关典型案例，截至目前，2026年组织干部职工到县域廉政教育基地参观1次，召开酒驾醉驾警示教育会1次，召开党风廉政建设工作会暨警示教育会1次，局主要领导与各班子成员和各科（室）、中心负责人签订廉政责任书17份、全体干部职工签订廉政承诺书56份，切实增强干部廉洁自律意识。
问题五：惠民惠农资金管理不到位
整改措施及成效：一是加强《贵州省涉农补贴集中统发工作经费管理暂行办法》学习，严格按照规定执行，加强资金监督管理，规范涉农补贴工作经费使用，提高资金使用效益。二是加快公益林及退耕还林资金兑现工作。积极筹措资金，做好资金保障，根据相关业务主管部门造册审核的公益林及退耕还林资金发放清册及时发放。三是加强惠民惠农财政资金政策学习，强化资金监管。组织各补贴业务主管部门对《省财政厅等十九部门关于印发〈贵州省惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理实施方案〉的通知》（黔财基〔2021〕9号）等惠民惠农财政补贴资金集中统发政策学习，加强各项到人到户补贴资金监管。压实部门责任，制定印发《2026年三都水族自治县惠民惠农财政补贴资金“一卡通”集中统发县级目录》，进一步明确各补贴业务主管部门、财政部门、人社部门以及代理金融机构等职责。四是督促相关补贴业务主管部门加强补贴对象、补助标准等信息审核工作，确保精准发放各项到人到户补贴资金。
问题六：党组领导作用发挥不充分
整改措施及成效：一是认真做好会前准备。制定印发《中共三都水族自治县财政局党组“三重一大”集体决策制度》，要求“三重一大”事项决策前，班子成员要通过适当形式对有关议题进行酝酿。议题材料由承办科室按要求准备、分管领导审定，原则上应提前2个工作日报党组书记审定同意后送办公室，由局办公室统一列入议题；除因特殊情况临时召开的党组会议外，会议议题应当在会议召开2个工作日前书面报告派驻纪检监察组。二是严格执行“三重一大”制度。涉及人事聘用、职级晋升等关键的人事议题时，均在局党组会上进行议事决策。三是严格执行回避制度。在局党组会上再次认真学习《公务员回避规定》和《事业单位领导人员管理规定》，2026年3月27日局党组书记对负责政工工作的分管领导和政工负责同志进行提醒谈话。
问题七：党建工作重视不够，引领作用发挥不好
整改措施及成效：一是严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严肃党内政治生活，压实局党支部书记第一责任人职责，完善支部组织生活制度，明确请假流程及相应责任，杜绝缺席组织生活等问题的存在。二是严格对照《中国共产党发展党员工作细则》对党支部近年来发展党员材料进行自查核查，建立问题清单，明确整改责任人，逐项补齐缺项材料，确保发展党员档案规范，管理有序。
问题八：干部队伍建设有差距
整改措施及成效：一是分管领导已组织政工人员认真学习《三都水族自治县县级以下党政机关事业单位中层岗位领导干部选拔任用工作办法》，并严格按照干部任用考察相关程序和组织人社部门的要求进行考察，从业务骨干和优秀年轻干部中选优配强中层干部。对局办公室（政工科）主任（科长）职务、县政府和社会资本合作中心副主任职务、县金融发展服务中心主任职务进行考察、公示，下发任职文件，并按程序报备。二是县财政局分管政工同志于2026年3月30日对相关涉及同志进行提醒约谈，要求进一步压实整改责任，确保巡察整改落地见效；严格按干部选拔任用程序规范操作，建立干部动态管理机制，定期排查岗位空缺，做好县财政局中层干部配备。
问题九：巡察整改主体责任落实不到位，成效不明显
整改措施及成效：一是于2025年12月16日成立巡察整改工作领导小组，明确工作职责，压紧压实工作责任，强化研究部署；于2026年1月8日制定印发《中共三都水族自治县财政局党组关于十三届县委第十一轮巡察第三巡察组反馈意见整改工作方案》，对标对表，细化整改措施，明确专人跟踪督促，明确整改目标、重点内容、整改时限和要求，扎实、有序推动巡察整改各项工作开展，严格按照整改工作流程及时收集巡察整改相关工作资料归档，确保巡察整改工作规范、高效。二是规范党组议事决策程序，及时制定《中共三都水族自治县财政局党组“三重一大”集体决策制度》，并于2026年3月2日印发执行，确保党组议事决策规范。三是于2025年12月16日制定印发《三都水族自治县财政局巡察整改工作机制》，确保巡察整改工作规范、有序开展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0854－3927572；邮政信箱：贵州省黔南州三都水族自治县财政局办公室。