【招标信用】铜仁市人力资源和社会保障局关于征求《铜仁市促进劳动者技能提升十条措施（征求意见稿）》意见的公告

  ***关于征求《铜仁市促进劳动者技能提升十条措施（征求意见稿）》意见的公告 发布时间：2026-01-27 信息来源：铜仁市就业局 字体：[大 中 小] 视力保护色： 根据工作安排，我局起草了《铜仁市促进劳动者技能提升十条措施（征求意见稿）》，现公开向社会征求意见建议，2026年1月28日至2026年2月10日，社会各界和广大市民可以通过以下方式提出意见和建议： 一、通过信函方式寄至：贵州省铜仁市碧江区西外环路10号***职业培训科，邮政编码554300，并请在信封上注明“铜仁市促进劳动者技能提升十条措施征求意见”字样。 二、通过电子邮件方式发送至：771240281@qq.com。 联系电话：*** *** 2026年1月27日         附件：     铜仁市促进劳动者技能提升十条措施 （征求意见稿）   围绕我市生态工业、生态农业、生态旅游、生态城市建设等重点领域技能人才需求，以“技能照亮前程”培训行动为引领，以就业培训联盟为载体，面向高校毕业生、农民工等重点群体，按照“管行业必须管人才”要求，分行业、分领域实施精准培训，全市2026—2027年完成技能培训7万人次以上。 一、聚焦生态工业开展技能培训 紧扣“双千双百”产业发展目标，围绕电子信息、化工基础材料、新能源新材料、特色轻工等重点领域急需紧缺岗位需求，培养产业转型升级所需的技能人才。着力打造“铜仁焊匠”“新型材料工匠”等培训品牌，提升“铜仁技工”区域影响力。对接铜仁大数据产业园、碧江数字科创园、铜仁高新区大数据电子信息制造产业园及低空经济领域人才需求，开展人工智能训练、数据标注、人工智能+、数据安全等专项培训；深化校企合作，开设大数据分析、无人机操作与维修等订单班，为生态工业高质量发展提供高技能、专业化人才支撑。（责任单位：市工业和信息化局、市大数据管理局、市总工会、市应急管理局、市市场监管局、市人力资源社会保障局） 二、聚焦生态农业开展技能培训 围绕生态农业发展战略，依托贵州优势特色农业（茶产业）就业培训联盟，发挥“四张清单”精准对接作用，面向生态茶、生猪、蔬果、牛羊、家禽5个百亿级产业集群，开展覆盖生产、加工、销售全链条的技能提升培训。重点培育碾茶工、抹茶大咖，加强高素质农民培育，以及林木种植管护、林下经济等实用技术培训，服务乡村振兴。（责任单位：市农业农村局、市林业局、市退役军人事务局、市商务局、市生态移民局、市人力资源社会保障局） 三、聚焦生态旅游开展技能培训 立足我市旅游资源优势，系统开展旅游从业人员服务技能与综合素质提升培训。重点开展民宿管家、酒店服务、导游讲解、文旅创意等领域技能培训，加强非遗传承人、文旅工匠、旅游商品开发等专题培训，持续擦亮“铜旅工匠”“梵净大厨”技能品牌。支持职业院校开设康养旅居相关专业，培养专业人才，助力打造“旅居梵净山”品牌，推动旅游产业化绿色发展，为建设世界级康养旅居目的地提供高技能人才供给。（责任单位：市文体广电旅游局、市商务局、市卫生健康局、市教育局、团市委、市人力资源社会保障局） 四、聚焦生态城市建设开展技能培训 围绕生态城市建设需要，大力开展建设工匠、施工现场专业人员等技能提升培训，加强重大工程管控与工伤预防教育。强化网络主播、智慧城市等新领域专项培训。面向公路、水路、邮政快递等行业，开展道路养护、网约车司机、快递从业人员技能与安全培训。围绕“一老一小”服务需求，加强养老护理、医疗护理、家政服务等培训，提升“梵净月嫂”“黔东家政”品牌质量。（责任单位：市住房城乡建设局、市大数据管理局、市交通运输局、市邮政管理局、市民政局、市商务局、市卫生健康局、市医保局、市发展改革委、市工业和信息化局、市教育局、市公安局、市残联、市人力资源社会保障局） 五、深化跨省务工人员技能培训 依托东西部劳务协作机制，聚焦铜仁籍务工人员集中地区和用工企业，发挥劳务协作站作用，联合输入地人社部门统筹培训资源，针对性开展异地技能培训。鼓励在外务工人员参加属地市场化培训并取得相关证书，按规定落实证书直补政策。支持市内职业院校与省外企业合作开设“订单班”，实现产业与技能精准对接。（责任单位：市人力资源社会保障局、市农业农村局、市教育局、市财政局） 六、深化企业职工技能培训 鼓励企业自建或共建技能培训中心，开展“订单式”“订岗式”培训。支持企业通过委托行业龙头企业或职业院校开展在岗、转岗培训，提升职工技能。对自主开展职工培训、兑现技能待遇的企业，按取证人数给予最高8000元/人的证书补贴。（责任单位：市工业和信息化局、市国资委、市住房城乡建设局、市应急管理局、市商务局、市农业农村局、市文体广电旅游局、市总工会、市人力资源社会保障局） 七、深化重点群体技能培训 面向高校毕业生，深入实施职业（技工）院校“双证书”行动，通过工学一体、新型学徒制等模式开展“定岗式”复合型人才培养，加强创业指导和见习实习。面向农民工，围绕生态康养、乡村建设等重点领域，开展电焊、家政、乡村治理等实用技能培训。面向城镇登记失业人员等困难群体，提供“技能储备包”，开展家政、电工、电商等就业吸纳力强的培训，并配套就业推荐服务。（责任单位：市人力资源社会保障局、市教育局、市农业农村局、市退役军人局、市生态移民局、团市委、市残联） 八、激发院校培训动力 支持职业院校作为培训主渠道优先承接政府培训任务。允许公办院校开展有偿性社会培训，相关收入可按比例纳入办学经费或作为绩效工资来源，其中补贴性培训发放的劳动报酬实行绩效工资单列管理。鼓励院校深化与企业合作，推广“企业订单+院校培养+政府补贴”模式，大力开展“订单班”。支持县域加快提升就业培训能力，推动优质高等职业教育资源下沉县域中职学校，合作开展一体化办学，省现代职业教育专项资金积极支持基础薄弱的县加快发展中职学校。支持符合条件的县申建公共实训基地。（责任单位：市人力资源社会保障局、市教育局、市发改委市、市财政局） 九、激发自主参训动力 鼓励劳动者自主参训取证，对取得相关证书的，按规定给予个人最高8000元补贴。各行业主管部门积极争取上级资金，支持公共实训基地建设，力争创建国家级高技能培训基地1个，为劳动者提供良好的培训硬件环境。充分利用各类培训基地、大师工作室等优质资源，推动“岗位需求—技能培训—技能评价—就业服务”全链条融合。（责任单位：各行业主管部门） 十、强化政策资金保障 各行业主管部门要将技能培训纳入产业发展总体规划，建立健全“政校企社”联动机制，统筹使用各类资金支持技能提升培训行动。围绕四大重点领域组织开展岗位练兵和技术比武，举办各类职业技能大赛10场以上。推广技能人才培养经验，落实“新八级工”制度，扩大企业自主评价范围，推动建立“技高者多得”分配机制。自2026年起，各责任单位每半年向市人力资源社会保障局报送一次培训进展情况。（责任单位：各行业主管部门）   【打印本页】 【我要纠错】 【关闭窗口】 分享到：    上一篇： 铜仁市流动人员人事档案管理服务机构 下一篇： @返乡群众  铜仁发布“两节”期间19个热门工种职业技能培训计划表 免费培训 报名从速